Sie haben wahrscheinlich schon von 'Knappheit gegen Überfluss' gehört, verstehen aber möglicherweise die Relevanz und Bedeutung dieser Denkweisen für Ihr Leben nicht vollständig.
Diese beiden Begriffe beziehen sich auf allgemeine Einstellungen und Verhaltensweisen und prägen die Art und Weise, wie wir in unserem täglichen Leben handeln und reagieren.
Überfluss-Denkweisen führen in der Regel zu einem gesünderen und produktiveren Verhalten. Wenn Sie noch nicht überzeugt sind, lassen Sie uns Ihre Meinung beeinflussen.
1. Komfortzonen
Im Allgemeinen sind diejenigen mit einem Knappheitssinn leben sehr viel in ihren eigenen Komfortzonen. Dies kann sich manchmal wie eine Sicherheitsdecke anfühlen, führt jedoch nicht zu Risikobereitschaft.
Während riskant zu sein ist nicht immer eine gute Idee, sicherheitstechnisch, bereit zu sein Verlassen Sie Ihre Komfortzone kann sich wirklich auszahlen.
Dies kann in Bereichen Ihres Lebens wie Dating und Reisen oder beruflich der Fall sein, indem Sie sich für eine Beförderung vorschlagen.
Diejenigen mit dieser Einstellung glauben, dass es nicht genug von irgendetwas gibt, sind aber nicht bereit, über ihre Komfortzonen hinauszuschauen, um mehr Möglichkeiten zu finden.
Ein Fülle Denkweise wird durch die Überzeugung angetrieben, dass Ihnen viele potenzielle Wege zur Verfügung stehen - sei es berufliche Weiterentwicklung, kreative Möglichkeiten oder persönliches Wachstum.
Anstatt nervös oder gestresst über diese Möglichkeiten zu werden, wie es diejenigen mit einer Knappheitssituation tun, gedeihen die Mitarbeiter von Team Abundance (TA) und betrachten das Gesamtbild.
Dies ermöglicht es ihnen, ihr Leben voranzutreiben, anstatt am selben Ort festzusitzen, weil sie keine Chancen sehen oder zu ängstlich sind, um sie zu verfolgen.
Sicher, sie haben Komfortzonen, aber sie treten gerne aus ihnen heraus.
2. Ressourcen
Es ist wirklich alles im Namen! Menschen mit einer knappen Denkweise haben das Gefühl, dass die Ressourcen wie Geld, Zeit und Erfolg begrenzt sind.
Dies führt häufig zu einer Überwettbewerbsfähigkeit und kann sehr negativ wirken. Es besteht die Befürchtung, dass es nicht genug (dieser Ressourcen) gibt, um herumzukommen, und dass diese Personen zu hart kämpfen.
Dies passt normalerweise nicht gut zu anderen Menschen, da es für Team Scarcity (TS) -Mitglieder schwierig sein kann, loszulassen und zu teilen, was einen großen Teil der Arbeit, Freundschaften und Beziehungen ausmacht.
Diejenigen mit einer Überfluss-Denkweise sehen die Dinge als genau das - im Überfluss. Es gibt viel zu tun, und es wird immer etwas geben.
Dies bedeutet nicht, dass es keinen Sinn für Wettbewerb gibt, sondern nur, dass die Dinge mit einer gesünderen Einstellung angegangen werden.
Anstatt alle aus dem Weg zu räumen, um den Sitz in der ersten Reihe zu bekommen, erkennen diese Personen an, dass es ein Ganzes gibt Reihe von Sitzplätzen, die sowohl für sich selbst als auch für andere verfügbar sind.
Diese Art von Denkweise ermöglicht es Ihnen, in so ziemlich jedem Aspekt Ihres Lebens erfolgreicher zu sein (natürlich Die individuellen Definitionen von „Erfolg“ variieren ), wie Sie sich bemühen können zu sein einer von das Beste auf gesunde und wettbewerbsfähige Weise.
3. Teilen
Dieser Aspekt unserer Persönlichkeit hängt sehr stark mit der allgemeinen Überzeugung zusammen, dass Ressourcen begrenzt / im Überfluss vorhanden sind. Die Art und Weise, wie wir uns über das Teilen fühlen, kann sich wirklich auf unser allgemeines Leben auswirken.
Diejenigen von TS zögern in Bezug auf den Austausch von Ideen bei der Arbeit, zum Beispiel aus Angst, dass sie nicht vollständig gutgeschrieben oder belohnt werden, wenn jemand anderes ihre Idee „stiehlt“.
Das ist natürlich verständlich, kann aber die Menschen wirklich zurückhalten, da sie als egoistisch und kindisch angesehen werden.
Diese Art von Verhalten wirkt sich auch massiv auf Beziehungen aus. Wenn Sie immer etwas zurückhalten, können Sie niemals vollständig in irgendetwas oder irgendjemanden eintauchen.
Anstatt echte Verbindungen als etwas Erfüllendes zu betrachten, sehen sie sie möglicherweise als potenzielle Bedrohung für ihren zukünftigen Erfolg und als Belastung für ihre aktuellen Ressourcen.
Etwas, das TA-Mitglieder wirklich vorantreiben kann, ist ihre Fähigkeit und Bereitschaft zum Teilen - es besteht das Verständnis, dass Erfolg nicht immer ein Ein-Mann-Job ist!
In den meisten Lebensbereichen ist es wichtig, sich wohl zu fühlen, Ideen auszutauschen, ohne bedroht oder eingeschüchtert zu werden. Diese Art von Verhalten führt tendenziell zu besseren, gesünderen Entscheidungen und Umgebungen sowie zu Beziehungen aller Art.
Im Allgemeinen kann eine gebende Denkweise eine so positive Art sein, das Leben zu leben - sei es bei der Wohltätigkeitsarbeit zu helfen, enge Verbindungen zu Menschen knüpfen oder einfach offener sein.
Diese Wechselwirkungen können zu gleichmäßigen Ergebnissen führen Mehr Chancen, da andere Sie in einem positiven Licht sehen und Sie eher bereit sind, sich zu vernetzen und festzuhalten!
4. Solo gegen Team
Sie werden wahrscheinlich anfangen zu sehen, wie das alles jetzt zusammenpasst! Die TS-Mitarbeiter halten sich von der Arbeit in einem Team zurück, da sie den Erfolg lieber für sich selbst nehmen möchten.
Im Gegensatz dazu neigen diejenigen von TA dazu, sich in Teamsituationen zu begeben, da sie verstehen, dass mehr Menschen oft mehr Ideen bedeuten!
TA-Personen haben keine Angst davor, Teil eines Teams zu sein, und halten sich nicht von der Teilnahme und dem Teilen zurück, was letztendlich zu größeren Erfolgschancen führt.
So vergehen 2 Monate schnell
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5. Was treibt den Erfolg an?
Teamknappheit wird von Angst getrieben - es gibt nicht genug Zeit für sie, um erfolgreich zu sein, und es gibt begrenzte Ressourcen, für die gekämpft werden muss, um nicht vollständig vom Austausch von Ideen und Energie zu profitieren.
Diese Art von Verhalten ist sehr isolierend und panikgetrieben brauchen denn Erfolg macht es oft umso schwerer.
Von negativen Gedanken und Emotionen getrieben zu werden, führt zu Enttäuschung und Frustration, egal wie gut sie nach den Maßstäben anderer abschneiden.
Selbst wenn sie in ressourcen- und materieller Hinsicht erfolgreich sind, haben sie möglicherweise immer noch Angst, alles zu verlieren. Sie können also nicht wirklich genießen, was sie haben, und immer mehr von allem begehren.
Team Scarcity wird jeden Rückschlag als einen sehen schwerwiegender Misserfolg, der ihre Befürchtungen, erfolglos zu sein, schürt (oder zu verlieren, was sie haben) und hält sie in einem Kreislauf der Negativität gefangen.
Deshalb ist es so wichtig, diese Art von Denkweise loszulassen, um vorwärts zu kommen.
Am anderen Ende des Spektrums wird Team Abundance von allgemeiner Freude und größerem Glauben an ihren zukünftigen Erfolg angetrieben.
Dieser Glaube basiert auf der Tatsache, dass es immer viele Möglichkeiten geben wird. Diese Einstellung hilft ihnen, wenn sie Rückschläge erleiden, da sie wissen, dass sie mehr Chancen haben, es zu versuchen.
Dies kann manchmal zu einem entspannten Ansatz 'Na ja, nächstes Mal ...' führen, aber es ist nicht zu sagen, dass sie sich nicht anstrengen. Die Angst loszulassen und bereit zu sein, sich zu verbessern, macht Team A so erfolgreich!
6. Fokus
TS-Mitglieder neigen dazu, ihre Überzeugungen fest in einem Meer von Negativität zu verankern, was in vielerlei Hinsicht schädlich ist.
Wie wir festgestellt haben, kann dies enorme Auswirkungen auf die Arbeit, die Beziehungen und die allgemeinen Einstellungen im Leben haben. Für TS ist es nie genug - es steht ihnen nie genug zur Verfügung und sie sehen keine Möglichkeit, die Möglichkeiten an ihrem Horizont zu erweitern.
Diese Art von Mentalität ist oft sich selbst erfüllend und schafft einen Zyklus der Negativität, der sich immer weiter verstärkt, je länger er dauert.
Es gibt einen solchen Fokus auf das, was sie nicht haben und was in ihrem Leben fehlt, dass sie oft zu niedergeschlagen werden, um diese Dinge tatsächlich zu verfolgen.
Wenn Ihnen das bekannt vorkommt, ist es an der Zeit, sich von dieser Denkweise zu entfernen, bevor Sie zu sehr darin stecken bleiben, um Fortschritte in Ihrem Leben zu erzielen.
Natürlich ist TA ein positiver Ort - das heißt nicht, dass jeder mit dieser Einstellung ständig glücklich und erfüllt ist!
Natürlich gibt es Ablehnungen und Herzschmerz auf dem Weg, aber es ist der Weg, den diese Personen gehen Deal mit diesen Situationen, die ihnen helfen, vorwärts zu kommen.
Anstatt in einer Abwärtsspirale gefangen zu sein, sind TA-Mitglieder realistisch und sicher, dass immer etwas anderes hinzukommt - sei es ein Partner, ein Job oder eine andere Gelegenheit.
Diese Art von Einstellung ermöglicht es TA-Mitgliedern, zu wachsen und erfolgreich zu sein, da sie sich auf zukünftige Chancen konzentrieren und aus vergangenen „Fehlern“ lernen können.
7. Verantwortung
Wie Sie vielleicht schon erraten können, zeigen Team Scarcity-Mitglieder mit dem Finger auf so ziemlich jeden anderen als sich selbst. Wenn ihnen etwas nicht gelingt, kann es auf keinen Fall ihre Schuld sein.
Dies liegt an der Tatsache, dass Angst ihr Leben bestimmt - sie werden es tun finde jemanden, der die Schuld trägt anstatt Verantwortung für ihre Handlungen zu übernehmen. Jeder Erfolg liegt allein bei ihnen, aber jeder Misserfolg ist an andere Menschen zu richten.
Im Gegensatz dazu sind diejenigen mit einer reichhaltigen Denkweise dazu bereit Verantwortung für ihre Handlungen übernehmen . Sie können Bereiche ihrer selbst anerkennen, die positiv verbessert werden müssen, anstatt übermäßig kritisch zu sein.
Sie lernen, dass ihre Handlungen Konsequenzen haben, und akzeptieren diese bereitwillig, anstatt andere Menschen zu schlagen und irrational zu beschuldigen.
Dies hängt mit ihrer Fähigkeit zusammen, als Teil eines Teams zu arbeiten - sie akzeptieren Erfolg als gemeinsame Anstrengung, können aber rational die Schuld für alles akzeptieren, was ihnen nicht gelungen ist.
Der nächste Schritt…
Wenn Sie dies lesen und jetzt davon überzeugt sind, dass Sie im Team Scarcity sind, machen Sie sich keine Sorgen! Ihre Denkweise ist nicht alles und bestimmt nicht vollständig, wer Sie als Person sind.
Auf dem Papier mögen Sie zu Irrationalem, Negativem und Egoistischem neigen, aber Sie können trotzdem eine liebenswerte Person sein, um in der Nähe zu sein!
Nur weil Sie alle 'Fülle' -Kästchen ankreuzen, werden Sie dies nicht automatisch tun sei positiv und voller Energie alles die Zeit.
Knappheitsgefühle halten uns zurück, indem sie uns die Angst einflößen, dass wir nie genug Möglichkeiten haben werden, um erfolgreich zu sein, und als solche wettbewerbsfähig und egoistisch sein müssen, um die Nummer eins zu sein.
Versuchen Sie zu geben - und wir reden nicht nur über Geld. Zeit und Energie bedeuten den Menschen oft mehr.
Versuchen Sie, das Gute in Situationen zu sehen - vielleicht hat Ihr erster Versuch, etwas zu tun, nicht geklappt, aber da werden sei eine zweite Chance!
Öffne deinen Geist und diesen Schritt in Richtung eines positiveren Lebens machen ...
