Hat Ihnen jemals jemand gesagt, dass Sie sich herablassen oder bevormunden? Oder hören Sie das regelmäßig?
Wenn ja, könnten Sie sich ein bisschen verwirrt fühlen. Schließlich versuchen Sie möglicherweise nur, Informationen auszutauschen, die Ihnen wirklich gefallen. Oder vielleicht möchten Sie helfen, weil Sie glauben zu wissen, was ihr Leben, ihre Gesundheit oder ihre Gesamtsituation verbessern würde.
Sehr oft wirkt das, was wir anderen sagen, ganz anders als wir es gemeint haben. Wir können Arroganz oder Verachtung ausdrücken, wenn wir tatsächlich auf Lebenserfahrung zurückgreifen, um anderen Schwierigkeiten zu ersparen.
Alternativ sind wir manchmal wirklich frustriert über die Unwissenheit eines anderen und haben es schwer, dies davon abzuhalten, in unseren verbalen Ton zu gelangen.
Unabhängig davon gibt es einige Möglichkeiten, sich nicht mehr gegenüber anderen herablassen zu müssen, obwohl sie Selbstbewusstsein und Geduld benötigen, um in die Praxis umgesetzt zu werden.
wenn dir jemand nicht verzeiht
1. Hören Sie anderen Menschen zu.
Möglicherweise möchten Sie jemandem in einer Situation oder einem Projekt wirklich helfen, indem Sie ihm Ihr Wissen und Ihre Erfahrung vermitteln.
Möglicherweise haben Sie eine großartige Herangehensweise an ein Problem, eine wunderbare Ernährung oder großartige Übungsroutinen gefunden.
Sie werden das Gefühl haben, dass die andere Person stark davon profitieren würde, wenn Sie sie besser unterrichten.
Wenn sie dazu bereit sind, großartig! Aber wenn nicht, hören Sie ihnen zu, wenn sie Ihnen ihre Haltung erklären.
Diese Person bist nicht du und sie wird wissen, ob ein bestimmter Ansatz, eine bestimmte Bewegung oder ein bestimmtes Essen ihnen zugute kommt oder nicht.
Indem Sie versuchen, Ihre Ideen durchzusetzen, missachten Sie sie und verletzen ihre persönliche Souveränität.
Darüber hinaus ziehen es viele Menschen vor, die Dinge selbst herauszufinden. Sie könnten sich irritiert und verärgert fühlen, wenn Sie ihnen sagen, was sie tun sollen. Und fühlen Sie sich noch entmachteter, weil sie versuchen, höflich zu sein und Ihnen nicht nur zu sagen, dass Sie den Mund halten sollen.
Wenn Sie versuchen, ihnen zu sagen, was sie anders machen sollen, und sie Sie wissen lassen, dass sie die Dinge anders machen, höre ihnen zu.
Sie müssen ihre Methode nicht respektieren, sondern akzeptieren, dass sie diesen Weg einschlagen möchten und nicht Ihren.
Außerdem hören viele Menschen nicht auf andere, sondern warten nur auf ihre Gelegenheit zu sprechen. Versuchen Sie stattdessen, aktiv zuzuhören und aufrichtig zu antworten.
2. Denken Sie daran, dass Menschen zu unterschiedlichen Zeiten verschiedene Dinge lernen.
Nur weil Sie etwas bis zum X-Alter gemeistert haben, heißt das nicht, dass dies auch andere getan haben. Jeder lernt in seinem eigenen Tempo und lernt verschiedene Dinge in verschiedenen Altersstufen.
Zum Beispiel könnte Ihre Familie zelten gegangen sein und Sie waren im Alter von 10 Jahren ein Ass im Anzünden von Feuer. Sie könnten dazu neigen, die Augen zu verdrehen und frustriert zu werden, wenn Freunde oder Partner beim Bau eines solchen herumfummeln, denn wie können sie das nicht schon wissen?
Wahrscheinlich, weil sie nie die Möglichkeiten hatten, die Sie hatten.
Dies könnte das erste Feuer sein, das sie jemals gebaut haben. Es mag für Sie ein alter Hut sein, aber für sie ist es völlig neu. Und sie würden sich wirklich schrecklich fühlen, wenn Sie seufzen und sie wissen lassen, was sie falsch machen.
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Sie werden mit der Zeit lernen, und Sie würden mit Ermutigung und Verständnis viel mehr für sie tun, als ein Idiot zu sein.
Denken Sie an eine Person, die zu ihrem 16. Geburtstag ein Auto bekommen hat und es 20 Jahre lang jeden Tag gefahren hat. Sie könnten über eine Person in ihrem Alter lachen, die keinen Führerschein besitzt. Aber was wäre, wenn diese andere Person jung verwaist wäre und nie jemanden hätte, der sie unterrichtet? Oder haben sie vielleicht Epilepsie oder ein anderes Gesundheitsproblem, das sie daran hindert?
Möglicherweise haben Sie die Wahrnehmung der Mängel eines anderen, aber dies sind oft eher Ihre eigenen Vorurteile als das Gesamtbild.
3. Sei demütig, überkompensiere nicht.
Es gibt so viel Wissen und Erfahrung auf der Welt. Als solches können Sie sicher sein, dass es Leute gibt, die klüger, stärker, geschickter und klüger sind als Sie.
Sie befinden sich vielleicht an der Spitze Ihres unmittelbaren sozialen Kreises, aber wenn Sie diese Enklave verlassen, finden Sie darüber hinaus unzählige andere Kreise.
Manche Menschen benutzen Herablassung und Arroganz als Schutzschild für ihre eigenen Unsicherheiten.
Bist du in einer Umgebung aufgewachsen, in der du ständig niedergeschlagen wurdest? Oder wurden Ihre Leistungen von anderen um Sie herum nicht anerkannt? Wenn ja, haben Sie möglicherweise Ihr Selbstwertgefühl durch das Sammeln von Wissen aufgebaut.
Als solches ist Ihr Ego daran gebunden, wie viel Sie wissen. Sie könnten versuchen, in Situationen, in denen Sie sich ängstlich fühlen, zu überkompensieren, indem Sie Ihre große mentale Bibliothek vorführen. Dies ist verständlich, kann aber für andere sehr entfremdend sein.
Seien Sie offen für die Tatsache, dass Sie noch viel zu lernen haben, genau wie alle anderen auf dem Planeten. Selbst der erfahrenste Krieger kann neue Techniken von Kriegern anderer Bereiche lernen.
4. Fragen Sie immer zuerst.
Haben Sie jemals Frustration empfunden, als jemand anderes anfing, Sie zu einem Thema zu unterrichten, das Sie bereits gut kannten, weil er davon ausging, dass Sie nichts darüber wussten?
Andere fühlen sich vielleicht genauso. Sie könnten von einem Thema begeistert sein und das Gespräch beginnen, indem Sie sie über dieses, jenes und das andere informieren.
Aber haben Sie sie zuerst gefragt, wie vertraut sie mit dem Thema sind? Oder haben Sie lediglich angenommen, dass es sich um leere Tafeln handelt, bevor Sie sofort in den Professor-Modus wechseln?
Sie werden sich wahrscheinlich ein bisschen albern fühlen, wenn Sie versuchen, jemanden zu einem Thema zu belehren, in dem er weitaus besser informiert ist als Sie.
Aus diesem Grund ist es immer empfehlenswert, eine Person zu fragen, wie vertraut sie mit einem Thema ist, bevor Sie damit beginnen.
Wenn sie nichts darüber wissen, fragen Sie, ob sie es wissen wollen davon zu hören. Sollte ihre Antwort ja sein, dann haben Sie freie Hand, um direkt voranzukommen und ihre Gedanken zu sprengen.
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Und wenn sie sagen, dass sie nicht interessiert sind, fragen Sie sie vielleicht, ob sie etwas anderes besprechen möchten.
Nebenbei bemerkt, manchmal, wenn Sie jemanden nach seiner Vertrautheit mit einem Thema fragen, werden Sie feststellen, dass er das jeweilige Thema nicht nur kennt: Er ist wirklich begeistert davon! Das kann zu spektakulären Diskussionen führen und zu guten Freundschaften führen.
5. Bestimmen Sie, ob die andere Person Ihr Unternehmen haben möchte oder nicht.
Dies geht mit der obigen Idee einher, die Souveränität eines anderen nicht zu verletzen.
Du könntest reden beim Jemand, der sich mit dem Thema, über das Sie dröhnen, sehr gut auskennt, aber überhaupt nicht in der Stimmung ist, darüber zu diskutieren.
Als solche beschäftigen sie sich aus einem bestimmten Grund nicht mit Ihnen, und das liegt nicht daran, dass sie das Thema noch nicht genau kennen. Es ist so, dass sie sich nicht die Mühe machen können, an diesem einseitigen Gespräch teilzunehmen.
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Sprechen Sie mit dieser Person, weil Sie gegenseitigen Diskurs wollen? Oder weil Sie einfach nur über ein Thema sprechen möchten, unabhängig von Ihrem Unternehmen?
Wenn diese Person nicht mit Ihnen im Raum wäre, würden Sie immer noch mit Luft sprechen?
6. Sind Sie tatsächlich herablassend? Oder sind andere unsicher?
Viele Menschen projizieren ihre Unsicherheiten auf andere, besonders wenn sie sich minderwertig fühlen.
Zum Beispiel wird eine Person, die kein fortgeschrittenes Vokabular hat, andere beschuldigen, 'hochfalutinische Wörter' zu verwenden, und sie verspotten, weil sie Begriffe oder Phrasen verwenden, die sie nicht verstehen. Es geht darum, andere auf ein Niveau zu bringen, das für sie angenehm ist.
Ebenso wird eine Person, die sich minderwertig fühlt, weil sie nicht über bestimmte Fähigkeiten oder Ausbildung verfügt, andere darüber informieren, dass sie sich herablassen oder angeben, wenn sie Fähigkeiten oder Kenntnisse zeigt, die dem anderen fehlen.
Grundsätzlich ist es eine großartige Möglichkeit, jemanden zu beschuldigen, herablassend oder bevormundend zu sein, um diese Person zum Schweigen zu bringen, damit der Ankläger sich nicht mehr wegen seiner Mängel schlecht fühlt.
7. Achten Sie auf Ihr Publikum.
Manchmal müssen wir unsere Vokabeln, Energien und sogar die Lautstärke an die Personen anpassen, mit denen wir interagieren.
Zum Beispiel würden wir bestimmte Begriffe und Ausdrücke vereinfachen, wenn wir Kinder unterweisen. Das bedeutet nicht, dass wir mit ihnen reden, als wären sie Schwachköpfe.
Viele Menschen behandeln Kinder herablassend, sogar unbeabsichtigt. Dies liegt oft daran, dass sie sich in gewisser Weise überlegen fühlen und in der Lage sind, die nächste Generation zu unterweisen.
Es zeigt keinen Respekt vor diesen jungen Menschen als Lebewesen, die im Laufe der Zeit lernen.
Es ist besser, meistens Terminologie zu verwenden, mit der sie vertraut sind, um ein Konzept besser zu verstehen. Das bedeutet nicht, dass wir keine neuen Wörter, Phrasen und Techniken einführen können, sondern dass wir dies zwischen vertrauten tun, damit sie sich eher neugierig als unfähig fühlen.
Gleiches gilt für Menschen jeden Alters. Nur weil jemand 80 statt 8 Jahre alt ist, heißt das nicht, dass er noch nicht lernt. Respektieren Sie, was eine Person in Bezug auf ihre Ausbildung und Entwicklung betrifft, und treffen Sie sie dort, ohne die Dinge zu beschwichtigen.
8. Sind Sie Dozent?
Einige Menschen möchten aufrichtig anderen helfen, können sich aber nicht ganz darum kümmern, dass alles, was sie sagen, auf taube Ohren stößt.
Sie haben vielleicht einen Retterkomplex oder möchten ihr Wissen wirklich an andere weitergeben, in der Hoffnung, ihre Situation zu verbessern. Aber weißt du was? Niemand um sie herum kümmert sich wirklich.
Eine Person könnte in eine benachteiligte Gemeinde gehen und jedem dort beibringen, wie man sein eigenes Essen anbaut, sauberes Wasser aus einem nahe gelegenen See umleitet, über den Wasserfall in der Nähe Strom erzeugt ... aber sie ist einfach nicht in der Lage.
Sie schauen lieber fern, kaufen billiges Essen und beschweren sich darüber, wie schwer es ihnen fällt.
Und sie werden es dir übel nehmen, dass du herablassend und arrogant gegenüber dir bist, weil du versucht hast, hilfreich zu sein.
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Letztendlich lautet die Grundregel, der jeder folgen kann: 'Sei kein Trottel.'
Verschwenden Sie keine Zeit damit, Menschen zu erreichen, die Ihnen nicht zuhören möchten, da Sie sich am Ende nur aufregen und sie anknurren.
Hören Sie außerdem auf, mit Personen in Verbindung zu treten, die Sie ständig informieren müssen. Sie werden weniger frustriert sein und sie werden sich nicht herablassen.
Umgeben Sie sich stattdessen mit Menschen, von denen Sie lernen können, die Sie herausfordern und die Ihr Unternehmen aufrichtig genießen. Sie werden sich viel glücklicher und erfüllter fühlen, genau wie sie.
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