Die Welt ist voll von Führungskräften in unseren Unternehmen, unseren Regierungen, unseren Schulen und unseren Wohltätigkeitsorganisationen in unseren Streitkräften, unseren Clubs, unseren Religionen und sogar in unseren Familien.
In diesen und ähnlichen Situationen verkörpern sehr intuitive Menschen Eigenschaften und Fähigkeiten, die sie zu außergewöhnlichen Führungskräften machen, die den von ihnen geführten Organisationen viele Vorteile bringen.
Die Gründe, warum sie in Führungspositionen so gut abschneiden, sind viele der 14 wichtigsten.
1. Sie sind entscheidend, aber sie werden keine Entscheidung treffen
Wie zu erwarten, hat ein intuitiver Leiter keine Angst davor triff eine Entscheidung . Sie werden jedoch nicht in eins stürzen.
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Jetzt können Sie davon ausgehen, dass Intuition bedeutet, mit Ihrem Bauch zu gehen - und Sie haben Recht, aber es bedeutet nicht unbedingt, schnelle Entscheidungen zu treffen (obwohl dies manchmal der Fall sein wird).
In der Tat sind sehr intuitive Menschen bereit, sich Zeit zu nehmen und ihre zu lassen Gewissensfreie Gedanken Überlegen Sie sich die Optionen, bevor Sie sich die Antwort anhören.
2. Sie werden von ihren Werten geleitet
Intuitive Führer sind nicht diejenigen, die Wege beschreiten, die gegen das Gemeinwohl verstoßen könnten - nicht nur ihrer Organisation, sondern der Gesellschaft im Allgemeinen. Sie sind ethisch, verantwortungsbewusst und unglaublich streng, wenn es darum geht, ihre inneren moralischen Standards einzuhalten.
Sie wissen, dass ihre Machtposition auch eine Position oder Verantwortung ist, und sie lassen sich von ihrer Intuition leiten.
3. Sie sind leidenschaftlich über ihre Arbeit
Mit der Intuition geht die Leidenschaft einher, alles für eine Sache zu geben, an die Sie glauben. Diese Leidenschaft ist ansteckend und wenn sie von einem Führer gezeigt wird, wächst sie in den Herzen und Gedanken derer, die sie führen.
Dies schafft den Wunsch nach Erfolg und die Bereitschaft, die Extrameile zu gehen, um dies zu erreichen. Wenn Sie Menschen haben, die genauso an etwas glauben wie ihr Anführer, können große Dinge passieren.
4. Sie haben einen heftigen Entschluss, Dinge zu verfolgen, die sich richtig anfühlen
In Verbindung mit ihrer Leidenschaft sind hochintuitive Führungskräfte auch entschlossen, eine Idee in die Realität umzusetzen. Wenn sich etwas für sie richtig anfühlt, werden sie jede Sehne in ihrem Körper belasten, um es bis zur Vollendung zu verfolgen.
Dies bedeutet nicht, dass sie sich hartnäckig weigern aufzugeben, wenn die Dinge eindeutig versagen - im Gegenteil, sie werden die ersten sein, die spüren, wenn die Dinge schief gehen, und sie wissen, wann sie Zeit für ein Projekt benötigen.
5. Sie können erkennen, wann die Dinge vom Kurs abweichen
Ein intuitiver Leiter weiß nicht nur, wann er einen bestimmten Weg verlassen muss, er kann auch erkennen, wenn etwas von dem Kurs abweicht, für den er konzipiert wurde.
Dieses Frühwarnsystem ermöglicht es ihnen, die notwendigen Korrekturen vorzunehmen, damit das Endziel immer noch erreicht wird.
6. Sie können sich ablösen und das größere Bild betrachten
Wenn es nötig ist, kann sich eine intuitive Person von den Details des täglichen Betriebs einer Organisation lösen und eine viel breitere Perspektive auf den Fortschritt der Dinge einnehmen.
Wenn sie das Gesamtbild betrachten können, können sie Probleme vorhersehen, Chancen erkennen und ihre Position beurteilen.
7. Sie können Veränderungen in einer Umgebung spüren
Intuition bedeutet, unglaublich sensibel für Ihre Umgebung zu sein, und dies überträgt sich auch auf die ganze Welt. Ein intuitiver Führer ist daher nicht nur am Puls der Blase, in der er operiert, sondern auch der Gesellschaft im weiteren Sinne am Puls der Zeit.
Sie können bevorstehende Stürme spüren und sich entsprechend vorbereiten, damit ihre Gruppe sie in relativer Stabilität ausreiten kann.
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8. Sie sind kreative Visionäre, die Trends setzen
Sie können nicht nur potenzielle Turbulenzen antizipieren, die sich auf ihre jeweilige Branche auswirken, sondern ihre kreativen Fähigkeiten und ihre Leidenschaft können auch eine Ursache für umfassendere Veränderungen sein.
Sie sind diejenigen, die innovativ sind, Bedürfnisse erkennen, die nicht erfüllt werden, und dann Lösungen entwickeln, die die Richtung ganzer Kulturen verändern.
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9. Sie sind großzügig gegenüber anderen
Intuitive Seelen sind in der Regel auch sehr sensible Seelen, und dies führt zu Führungskräften, die offen großzügig mit anderen Menschen umgehen. Sie verstehen wirklich den Wert, der entsteht, wenn sie denjenigen, die sie führen, besondere Sorgfalt und Aufmerksamkeit entgegenbringen.
Ihre Tür ist immer offen und sie werden versuchen, den Bedürfnissen jedes Mitglieds in ihrer Gruppe gerecht zu werden. Sie sind jedoch keine Schwächlinge und können bei Bedarf fest und fair sein.
10. Sie sind großartige Motivatoren
Angetrieben von ihrem eigenen Wunsch zu eine Veränderung in der Welt vornehmen Sehr intuitive Führungskräfte sind in der Lage, denjenigen, die unter ihnen arbeiten, Antrieb und Energie zu verleihen. Sie wissen instinktiv, wie man mit den verschiedenen Persönlichkeitstypen umgeht, und bieten eine ganz besondere Note, die jedem Teammitglied das Gefühl gibt, geschätzt zu werden.
Sie stellen sicher, dass jeder die Gründe kennt, warum sich die Dinge in eine bestimmte Richtung bewegen, und sie tun dies, indem sie ihre eigene Begeisterung und Vision zum Ausdruck bringen.
11. Sie lassen Individuen gedeihen
Zu wissen, wie störend es sein kann, jemanden einzuschließen - um seine Gestaltungsfreiheit einzuschränken -, fördert ein intuitiver Leiter ein Umfeld, in dem Ideen gefeiert und individuelle Talente geschätzt werden.
Sie verachten niemals die Vorschläge anderer, sondern ermutigen die Menschen, über den Tellerrand hinaus zu denken und ihr Potenzial auszuschöpfen.
12. Sie können spüren, wem sie vertrauen sollen
Intuitive Menschen können spüren, wann jemand hat Intentionen das ist nicht förderlich für das Wohl der gesamten Organisation. Solche Führungskräfte sind gut darin, die richtigen Leute für die richtigen Rollen auszuwählen, damit jeder zusammenarbeiten kann, anstatt gegeneinander zu kämpfen.
Sie sehen gerne das Gute in allem, aber sie wissen, wann sie jemandem nicht vertrauen sollen - ob innerhalb oder außerhalb der Gruppe.
13. Sie können die Worte oder Handlungen einer Person durchschauen, um ihre wahren Gefühle zu erkennen
Ein intuitiver Führer wird spüren, wenn eine Person versucht, ihre wahren Gefühle zu verbergen. Unabhängig davon, was sich innerhalb oder außerhalb des Unternehmens abspielt, werden sie spüren, wenn jemand nicht ganz sein gewohntes Ich ist. Sie werden das Unglück oder die Unzufriedenheit erkennen und versuchen, dieser Person zu helfen, es anzugehen.
Ihre fürsorgliche Natur bedeutet, dass sie alles in ihrer Macht stehende tun werden, um eine Lösung zu finden, was wiederum zu einer sehr treuen Anhängerschaft führt.
14. Sie werden sich nicht mit mittelmäßig zufrieden geben
Sehr intuitive Menschen haben ein solides Gespür für Zweck und dies bedeutet oft, dass sie nicht bereit sind, sich damit zufrieden zu geben, einfach weiterzumachen. Sie wollen, dass ihre Organisation einen echten Unterschied in der Welt macht, ein Leuchtfeuer ist und das verbessert, was davor war.
Sie bemühen sich immer, das Beste zu geben, was sie können, und sie fragen dies auch von allen Gruppenmitgliedern. Sie wollen nichts auf dem Tisch lassen, wenn es eine Chance gibt, Dinge zum Besseren zu verändern, sie werden es nehmen wollen.
Sind Sie ein sehr intuitiver Führer, der sich auf diese Punkte beziehen kann? Hinterlassen Sie einen Kommentar und teilen Sie Ihre Geschichte mit, um andere intuitive Personen zu inspirieren, Führungspositionen einzunehmen.
