10 Zeichen, jemand ist ein wirklich guter Mensch (und sie verhalten sich nicht nur nett)

Wir haben alle Menschen getroffen, die scheinen schön auf der Oberfläche - Sie lächeln in den richtigen Zeiten, sagen die richtigen Dinge und scheinen vollkommen angenehm zu sein. Aber kratzen Sie unter diesem polierten Äußeren, und es ist nicht viel Substanz darunter.

Während der Charme hergestellt werden kann und die Schönheit performativ sein kann, stammt authentische Güte aus den Grundwerten und -charakter einer Person. Wie können Sie also feststellen, ob Sie mit jemandem zu tun haben, der wirklich gut ist oder nur mit jemandem, der eine überzeugende Maske der Freundlichkeit trägt?

Als selbstbekannter Beobachter mit einem Hintergrund in Psychologie und Verhaltensänderung habe ich den größten Teil meines Lebens damit verbracht, das Verhalten der Menschen zu beobachten und zu studieren. Und lassen Sie mich Ihnen sagen, kein Verhalten ist aussagekräftiger als das, was passiert, wenn eine Person glaubt, dass niemand sonst nachsieht. Erkunden wir die aufschlussreichen Zeichen, die das wirklich Gut von nur den Nizza trennen.

1. Sie zeigen Empathie und Mitgefühl, auch wenn sie sich nicht auf das beziehen können, was Sie durchmachen.

Jemand hat mir einmal gesagt, dass wahres Einfühlungsvermögen nicht von denen kommt, die sich leicht in Ihre Schuhe setzen können, sondern von denen, die nicht können, sondern Ihre Erfahrung trotzdem glauben. Wirklich gute Menschen verkörpern dieses Prinzip wunderschön.

Viele Leute denken, Empathie bedeutet Verständnis und Beziehung zu dem, was jemand durchmacht. Aber die Wahrheit ist, wir können nie vollständig wissen, was jemand fühlt, auch wenn wir es selbst erlebt haben. Und wenn wir es nicht tun, wird das unmöglich.

Psych Central erzählt es uns Es ist natürlich, nicht immer zu verstehen, was jemand anderes durchmacht. Das bedeutet nicht, dass uns Empathie fehlt. Aber die Erfahrung der anderen Person zu glauben und ihnen Mitgefühl zu zeigen, unabhängig davon, ob Sie sich in dieser Situation genauso fühlen würden, ist das, was wirklich gute Menschen von den anderen trennt.

Wenn Sie Kämpfe teilen, haben sie nie persönlich erlebt oder nicht ganz verstehen, diese Leute nicht Minimieren oder abtun Ihre Gefühle ab Oder umleiten Sie das Gespräch sofort auf etwas um, das sie besser verstehen. Sie vertrauen Ihrer Erfahrung, validieren und versuchen, mehr zu lernen.

Empathie ohne persönliche Bezugspunkte erfordert bemerkenswert emotionale Intelligenz . Gute Leute erkennen die Grenzen ihres Verständnisses an und bieten dennoch eine sinnvolle Unterstützung. Sie stellen nachdenkliche Fragen, ohne zu befragen. Sie validieren Ihre Gefühle, ohne dass sie ihre Tiefe voll und ganz erfassen.

2. Ihre Freundlichkeit erstreckt sich über Ihre Anwesenheit hinaus.

Beobachten Sie sorgfältig, wie jemand über Menschen spricht, die nicht im Raum sind. Diese Unwachten Momente enthüllen Charaktertiefen dass höfliche soziale Interaktionen oft maskieren.

Wirklich gute Menschen behalten ihre Freundlichkeit bei, unabhängig davon, wer anwesend ist, um sie zu bezeugen. Sie verteidigen abwesende Freunde, anstatt am Klatsch teilzunehmen. Sie sprechen von anderen mit dem gleichen Respekt, den sie verwenden würden, wenn diese Menschen jedes Wort hören könnten. Ihre Überlegung erstreckt sich auf diejenigen, die nie etwas über ihre Freundlichkeit wissen werden.

Gemein gegossene Kommentare, die als 'getarnt' Ich bin nur echt 'Oder' Ich sage es so wie es ist 'stammt selten aus wirklich guten Herzen. Während authentische Menschen sicherlich legitime Kritikpunkte ausdrücken, tun sie dies nachdenklich und konzentrieren sich auf bestimmte Verhaltensweisen, anstatt den Charakter anzugreifen.

Suchen Sie nach dem Kollegen, der in den Sitzungen falsch zugeordnetes Guthaben korrigiert. Achten Sie darauf, wer Gemeinschaftsräume reinigt, ohne gefragt zu werden. Beachten Sie, wer sich für abwesende Teammitglieder einsetzt, wenn die Schuld zu Unrecht zugewiesen wird.

Die konsequente Freundlichkeit in allen Kontexten weist auf jemanden hin, dessen Güte knochentliche und eher eine soziale Leistung ist. Sie sind gut, auch wenn Güte keine sofortigen Belohnungen bietet, da Integrität für sie mehr wichtig ist als das Impression Management.

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3. Sie zeigen Konsistenz zwischen Wörtern und Handlungen.

Gute Leute sagen, was sie meinen und was sie sagen, was sie sagen. Wenn sie sich dazu verpflichten, Ihnen bei diesem Wochenende zu helfen, kommen sie pünktlich mit Kaffee in der Hand an. Wenn sie behaupten, Ehrlichkeit zu schätzen, praktizieren sie es tatsächlich - selbst wenn weiße Lügen bequemer wären.

Kleine Konsistenzen zeigen oft mehr als große Gesten. Beachten Sie, wer sich an Ihren Geburtstag ohne Erinnerungen für soziale Medien erinnert. Achten Sie darauf, wer ankommt, wenn sie sagen, dass sie es tun werden. Beobachten Sie, wer tatsächlich die Werte praktiziert, die sie predigen, anstatt nur über sie zu sprechen.

Jeder liegt gelegentlich hinter seinen erklärten Idealen. Niemand ist doch perfekt. Aber wirklich gute Menschen erkennen diese Lücken ohne umfangreiche Ausreden an. 'Ich sagte, ich würde es besser machen und ich war es nicht - ich empfehle jetzt', spiegelt mehr Integrität als aufwändige Rechtfertigungen oder einfach so vor, dass die Inkonsistenz nicht existiert.

Im Laufe der Zeit entstehen Muster, die nicht gefälscht werden können. Jemand, dessen Handlungen regelmäßig seinen Worten widersprechen, können vorübergehend bezaubern, aber ihre Inkonsistenz erodiert schließlich das Vertrauen. Nach Angaben der Psychologen bei Harper Therapy Wenn wir darauf achten, was die Menschen tun, nicht auf das, was sie sagen, können wir bessere Entscheidungen darüber treffen, wer eine anständige Person ist, die unserer Zeit würdig ist.

4. Sie bringen das Beste in Ihnen heraus, akzeptieren Sie aber am schlimmsten.

Wirklich gute Menschen schaffen ein einzigartiges Paradox in Beziehungen. Sie inspirieren gleichzeitig Ihr Wachstum und akzeptieren gleichzeitig Ihre aktuelle Realität. Ihre Anwesenheit lässt Sie irgendwie dazu bringen, sich zu Ihrem besten Selbst zu entwickeln, ohne sich so unzureichend zu fühlen, wie Sie sind.

In Ihren schlimmsten Momenten bieten sie Gnade, ohne zerstörerische Muster zu ermöglichen. 'Ich verstehe, dass Sie zu kämpfen haben, und ich bin hier' unterscheidet sich tiefgreifend von 'Ihr Verhalten ist in Ordnung, weil es Ihnen schwer fällt.' Gute Leute behalten gesunde Grenzen während immer noch emotionale Unterstützung leisten.

Achten Sie auf Menschen, die während Ihrer Stürme stabil bleiben, ohne Leistung oder Perfektion zu erfordern. Beachten Sie, wer sowohl eine Herausforderung als auch die Akzeptanz anbietet - weder Aktivierung noch Verlassen. Diese ausgewogenen Antworten zeigen jemanden, dessen Güte sowohl Mitgefühl als auch Integrität umfasst.

5. Sie geben ohne Erwartung der Rückkehr.

Das Leben scheint manchmal ein aufwändiges Buchhaltungssystem zu sein, in dem Gefälligkeiten unausgesprochene Schulden schaffen, und Großzügigkeit wird Währung für zukünftige Börsen. 'Ich habe dir geholfen, also schuldest du mir jetzt' ,grad du viele scheinbar freundliche Handlungen zugrunde.

Original Gute Leute Arbeiten Sie jedoch aus einem völlig anderen Rahmen. Ihre Spendenflecken von authentischer Versorgung anstelle von kalkulierten Investitionen. Wenn sie während Ihres Umzugs Hilfe anbieten, Suppe während Ihrer Krankheit mitbringen oder während Ihrer Krise zuhören, tun sie dies, ohne diese Handlungen für zukünftige Erlösung mental zu protokollieren.

Sie können dieses selbstlose Spenden erkennen, indem Sie sich fühlen, wie Sie sich fühlen. Wenn eine Person wirklich anständig ist, sollte es Sie eher geschätzt als verpflichtet lassen. Gute Leute nutzen ihre Großzügigkeit nicht, um Kraftungleichgewichte zu erzeugen oder die Kontrolle zu ermitteln. Sie erinnern Sie nicht subtil an vergangene Freundlichkeiten, wenn Sie etwas anfordern.

Am auffälligsten geben sie unter Umständen an, unter denen die Gegenbewegung unmöglich ist. Sie melden sich freiwillig mit Populationen, die keine Gefälligkeiten zurückgeben können. Sie hinterlassen anonyme Geschenke. Sie führen Dienstakte durch, die niemals auf sie zurückgeführt werden, um Krediten zu erhalten.

Diese Art von authentischer Großzügigkeit fließt eher aus einer Fülle Mentalität als aus Knappheit nachdenkt. Wirklich gute Leute glauben, dass es genug Güte gibt, um herumzugehen, ohne Scorecards zu halten.

6. Sie verstehen, dass jeder Respekt verdient, aber sie werden diejenigen nicht tolerieren, die andere nicht respektieren.

Respekt bildet die Grundlage dafür, wie wirklich gute Menschen Beziehungen steuern, aber ihr Respekt beinhaltet wichtige Nuancen, die „nette“ Menschen oft vermissen.

Gute Leute beginnen ihre Interaktionen mit der Annahme alle verdient grundlegende Würde und Freundlichkeit. Sie vermeiden von SNAP -Urteilen, die auf Aussehen, Status oder ersten Eindrücken beruhen. Dieser Basisrespekt erstreckt sich auf verschiedene Gesichtspunkte und unbekannte kulturelle Praktiken, was ihre Anerkennung der gemeinsamen Menschheit über Unterschiede hinweg widerspiegelt.

Ihr Respekt hat jedoch Grenzen. Wenn sich jemand respektlos gegenüber gefährdeten Gruppen verhält, tun gute Leute nicht so, dass im Namen der Höflichkeit alles in Ordnung ist. Sie erkennen, dass die Tolerierung von Intoleranz schließlich respektvolle Umgebungen zerstört.

Ihre Reaktion auf Respektlosigkeit spiegelt jedoch eher Nachdenklichkeit als Reaktivität wider. Manchmal haben sie ruhige, private Gespräche. In anderen Fällen setzen sie klare Grenzen über akzeptabler Verhalten. Gelegentlich entfernen sie sich einfach aus der giftigen Dynamik.

Beobachten Sie, wie jemand Meinungsverschiedenheiten gegenüber Respektlosigkeit navigiert. Gute Leute können mit Ihrer Perspektive stark nicht zustimmen und gleichzeitig Ihr angeborenes Recht auf Würde ehren. Sie unterscheiden zwischen herausfordernden Ideen und angreifenden Persönlichkeit. Dieser ausgewogene Ansatz, der die Menschheit respektiert, ohne schädliches Verhalten zu tolerieren - zeigt Weisheit, die sich nur „nette“ Menschen entwickeln.

7. Sie feiern Ihren Erfolg so wirklich wie ihre eigenen.

Wirklich gute Menschen zeigen bemerkenswert Freiheit vom Wettbewerbsvergleich Wenn andere Erfolg haben. Ihre Glückwünsche sind ohne die subtilen untergräbenden Kommentare ausgelöst, die Ihre Bemühungen minimieren. Es gibt keine unmittelbaren Veränderungen oder Rückhandkomplimente, die ihren Neid verstecken.

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Stattdessen strahlt ihre Freude an Ihren Leistungen authentisch aus. Sie stellen interessierte Fragen, die Ihnen helfen, die positive Erfahrung wiederzuerleben. Sie teilen Ihre Nachrichten mit anderen und werden in Ihrer Abwesenheit Cheerleader. Ihr Glück für Sie fühlt sich eher rein als ausgeführt.

Sie feiern sogar Erfolge, die vernünftigerweise ihre eigenen Unsicherheiten auslösen könnten. Zum Beispiel die Beförderung, für die Sie auch in Betracht gezogen wurden, die Fähigkeiten, mit denen Sie beherrscht haben, mit denen sie immer noch zu kämpfen haben. Ja, sie könnten den Schaut der Eifersucht und Enttäuschung spüren; Sie sind doch nur menschlich, aber das überschattet ihr Glück für Sie nicht.

Ihre echte Feier spiegelt ein sicheres Selbstwert und eine Fülle-Mentalität wider. Sie verstehen grundsätzlich, dass Ihr Erfolg ihre Möglichkeiten nicht verringert. Dies ermöglicht es ihnen, echtes Glück zu erleben, wenn andere gute Dinge passieren - ein sicheres Zeichen echter Güte und nicht der soziale Förderung .

8. Sie übernehmen eher Verantwortung als die Schuld.

Jeder macht Fehler, aber die Antworten auf diese Fehler zeigen die wahren Farben einer Person wirklich.

Wirklich gute Menschen zeigen bemerkenswerte Besitz, wenn die Dinge schief gehen. Die Sprache, die sie verwenden, spiegelt ihre Verantwortung wider: 'Ich habe unsere vereinbarte Frist verpasst' und nicht 'die Frist könnte nicht eingehalten werden'. Sie vermeiden es, sprachliche Gymnastik zu verwenden, um ihre Fehler in passive Ereignisse zu verwandeln, die auf mysteriöse Weise passiert sind Zu ihnen'.

Wenn mehrere Faktoren zu Problemen beitragen, erkennen sie ihren Anteil an, ohne ihn durch Vergleich zu minimieren. 'Andere haben auch Fehler gemacht' wird niemals zu ihrer Hauptverteidigung. Stattdessen konzentrieren sie sich zuerst auf ihre eigenen Beiträge zur Situation.

Nach Verantwortung anerkennen , gute Leute bewegen sich eher zu einer Lösung, als sich scham zu wohnen. Sie reparieren nach Möglichkeit und lernen aus der Erfahrung, anstatt sich darum zu verstecken. Sie interessieren sich mehr für Wachstum als für den Schutz eines makellosen Bildes.

Am wichtigsten ist vielleicht, dass sie die gleichen Standards auf sich selbst anwenden, die sie für andere bewerben. Sie machen keine besonderen Ausnahmen oder ausführlichen Begründungen für persönliche Fehler, während andere streng verantwortlich machen. Diese konsequente Verantwortung schafft ein tiefes Vertrauen, dass oberflächliche Freundlichkeit einfach nicht erschaffen kann.

9. Sie respektieren Ihre Grenzen, ohne sich zu beleidigen.

Persönliche Grenzen variieren dramatisch zwischen Individuen. Einige Menschen brauchen eine signifikante Zeit allein, während andere sich durch ständige Verbindung aufladen. Einige teilen Schwachstellen leicht, während andere eine größere Privatsphäre erfordern. Einige Menschen begrüßen körperliche Zuneigung, während andere sich unwohl fühlen, umarmt oder berührt zu sein.

Wirklich gute Menschen reagieren eher auf diese Unterschiede in Bezug auf Respekt als auf das Urteil. Wenn Sie ihre Einladung ablehnen oder mehr Platz anfordern, sind sie Akzeptiere deine Grenze Ohne Schuldkampagnen zu starten oder persönliche Straftaten zu nehmen. 'Überhaupt kein Problem' ersetzt 'Warum willst du nicht?'

Darüber hinaus sind sie proaktiv bei der Überprüfung Ihrer Grenzen, anstatt danach zu reagieren. Sie überprüfen, bevor Sie vertrauliche Informationen über Sie oder vor dem Start in eine Umarmung teilen. Sie bitten eher um Erlaubnis, als zu übernehmen. Sie bemerken nonverbale Hinweise, die Unbehagen anzeigen und sich entsprechend anpassen.

Sie erinnern sich an Grenzen, die Sie zuvor ausgedrückt haben, ohne wiederholte Erinnerungen zu erfordern. Sie werden ihr Bestes tun, damit Sie sich wohl fühlen, wenn Sie ihre Anfragen ablehnen. Sie möchten, dass Sie sich sicher und nicht egoistisch fühlen, wenn es darum geht, Ihre Bedürfnisse auszudrücken. Und wenn Sie sich sicher fühlen, können Sie vertrauen, dass Sie mit einer wirklich anständigen Person zusammen sind.

10. Sie zeigen Freundlichkeit, die ihnen nicht zugute kommen können.

Wirklich gute Leute Verteilen Sie Freundlichkeit gleichmäßig auf 'Status' -Linien. Sie sprechen respektvoll mit Restaurantservern, Wartungsarbeitern und Rezeptionisten - nicht nur mit Chefs, Influencern und potenziellen Kunden. Ihre Überlegung geht über das strategische Netzwerk hinaus, um grundlegende menschliche Würde zu umfassen.

Kleine Momente zeigen diese authentische Güte oft am deutlichsten: Rückgabe von Einkaufswagen, anstatt sie zu verlassen, die Namen des Personalpersonals zu lernen, angemessene Tipps zu hinterlassen, selbst wenn der Service nicht perfekt war, oder die Geduld mit neuen Mitarbeitern zu demonstrieren, die noch Lernprozesse sind.

Achten Sie auf die Behandlung der oft unsichtbaren Mitglieder der Gesellschaft, wie z. B. ältere Menschen, die überfüllte Räume navigieren, Personen mit unterschiedlichem Förder, die Unterkünfte benötigen, oder jemandem, der die Gesellschaft häufig übersieht. In diesen Interaktionen erscheint echte Güte, wo nichts gewonnen wird, außer der Würde eines anderen zu unterstützen.

Letzte Gedanken…

Die Unterscheidung zwischen durchgeführter Freundlichkeit und echter Güte ist sehr wichtig. Während die Freundlichkeit angenehme Oberflächeninteraktionen erzeugen kann, baut Güte die Grundlage für sinnvolle Verbindung, gegenseitiges Wachstum und dauerhaftes Vertrauen auf. Lassen Sie uns klar sein: Die Anzeichen, die wir untersucht haben, handelt nicht um Perfektion. Jeder hat Mängel und macht Fehler, niemand wird es jedes Mal richtig machen. Aber intrinsisch gutes Verhalten spiegelt konsistente Muster wider, die eher aus dem internen Charakter eines Menschen entstehen als aus dem Wunsch nach externen Belohnungen.

Das Erkennen dieser Eigenschaften hilft uns, klügere Entscheidungen zu treffen, wer unsere Verwundbarkeit, unser Vertrauen und unsere Zeit verdient. Es führt uns zu Beziehungen, die uns eher pflegen als erschöpfen. Am wichtigsten ist vielleicht, dass die Identifizierung dieser Eigenschaften in anderen Vorlagen für unsere eigene Charakterentwicklung bietet. Indem wir authentische Güte schätzen, wenn wir es begegnen, klären wir, was wir selbst selbst anstreben sollten.