Anfang dieses Jahres reichte DSP Media eine Klage gegen Lee Hyunjoo von APRIL ein, nachdem die Sängerin und ihr Bruder behaupteten, andere Gruppenmitglieder hätten sie gemobbt. Das südkoreanische Unterhaltungsunternehmen bestritt die Vorwürfe in einer Erklärung, in der Hyunjoos Beteiligung an APRIL und ihr Weggang erklärt wurden.
Unterdessen glauben Insider der K-Pop-Branche, dass die Organisation angesichts der Art der Vorwürfe auf verlorenem Posten kämpfen könnte. Hyunjoo selbst postete kürzlich zum ersten Mal auf Instagram über die Vorwürfe und sagte, sie sei drei Jahre lang in der Gruppe belästigt worden.
DSP Media wies die Vorwürfe jedoch erneut zurück.
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Was sind Hyunjoos Mobbing-Vorwürfe gegen APRIL?
Ein Social-Media-Nutzer, der behauptet, Hyunjoos jüngerer Bruder zu sein behauptet dass sie die Gruppe wegen Mobbing im Team verlassen hat. Er schrieb:
„Sie wurde in der Gruppe schwer belästigt und gemobbt und litt unter Panikattacken und Atembeschwerden. Schließlich hat sie sogar versucht, sich das Leben zu nehmen.'
DSP Media wies die Vorwürfe mit einer langen Erklärung zur Verteidigung von APRIL zurück und erklärte, Hyunjoo wolle eine Schauspielkarriere verfolgen. Später sagte die Agentur, sie werde rechtliche Schritte gegen Hyunjoo und ihre Familie einleiten. Schreiben in einer Stellungnahme:
'Lee Hyunjoo bestand darauf, dass sie das Opfer war, teilte eine sehr einseitige Version ihrer Fakten mit und forderte uns auf, eine andere Stellungnahme zu unserer Position abzugeben.'
Diesen Beitrag auf Instagram ansehenEin von Hyunjoo Lee geteilter Beitrag (@hyun.joo_lee)
So vergeht der Tag schneller
Hyunjoo ging Anfang dieses Monats zu Instagram, um ihre Seite der Geschichte zu teilen und erklärte, dass das Mobbing 2014 begann, als sie sich auf das Teamdebüt vorbereitete. Der 23-Jährige schrieb:
„Drei Jahre lang ertrug ich körperliche Misshandlungen, verbale Misshandlungen, Spott, Schikanen und Hass der Mitglieder. Als sie anfingen, meine geliebte Großmutter, meine Eltern und meinen Bruder verbal anzugreifen und zu belästigen, fühlte ich so viel Schmerz. Die Agentur wusste davon, aber sie unternahm nichts, um es zu stoppen. Sie haben mich vernachlässigt.:
DSP Media sowie die APRIL-Mitglieder Chaewon und Yena wiesen Hyunjoos Mobbing-Vorwürfe weiterhin zurück.
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Warum K-Pop-Brancheninsider glauben, dass DSP Media ihre Klage gegen Hyunjoo verlieren könnte
Entsprechend Koreaboo , unter Berufung auf die koreanische Zeitung Ilyo, glauben Insider der K-Pop-Branche nicht, dass die Klage von DSP Media gegen Hyunjoo erfolgreich sein wird. Die Insider stellten fest, dass DSP Media unabhängig davon, ob das Mobbing stattgefunden hat oder nicht, als Unterhaltungsagentur die Verantwortung trägt, alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Verwaltung ihrer Künstler zu lösen.
wenn jemand keine Zeit für dich hat
Das Versäumnis der Agentur, die angeblichen Vorfälle zwischen den Mitgliedern zu behandeln, wird laut Insidern eine Rolle bei der Niederlage von DSP Media spielen. Ein anonymer Idol-Management-Experte sagte:
'Im Allgemeinen sind alle Unterhaltungsagenturen vertraglich verpflichtet, ein Qualitätsmanagement für ihre unter Vertrag genommenen Künstler bereitzustellen, um ihre Aktivitäten reibungslos durchführen zu können. Sollten ihre unter Vertrag genommenen Künstler während der Vertragslaufzeit körperliche oder psychische Beschwerden entwickeln, sind sie für die Unterstützung der Genesung verantwortlich, wobei die Einzelheiten mit den Künstlern zu besprechen sind.'
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Da Hyunjoo zum Zeitpunkt der mutmaßlichen Mobbing-Vorfälle minderjährig war, könnte DSP Media außerdem für den Verstoß gegen das südkoreanische Jugendschutzgesetz verantwortlich gemacht werden.
Ein Insider sagte:
'Und gemäß dem Jugendschutzgesetz müssen sie, wenn ihre unterzeichneten Künstler minderjährig sind, die Grundrechte der Minderjährigen wie die Urheberpersönlichkeitsrechte garantieren und schützen.'
In der Zwischenzeit fordern Fans, dass DSP Media Hyunjoo aus ihrem Vertrag entlässt, da sie rechtliche Schritte gegen sie einleiten. Der Schauspieler und Sänger hatte zuvor behauptet, die Firma habe sie an der Arbeit gehindert und sie daran gehindert, die Agentur zu verlassen.
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