© Bildlizenz über EinzahlungenEs ist eine traurige Tatsache, dass viele von uns durch das Leben gehen sich unsichtbar fühlen oder unterbewertet und zweifelhaft an unseren Auswirkungen auf die Menschen in der Umgebung. Dies gilt insbesondere für diejenigen, die unter leiden geringes Selbstwertgefühl , oder wer kämpft vielleicht mit dem Lesen zwischen den Zeilen.
Respektieren Sie jedoch häufig auf subtile Weise, die wir möglicherweise vermissen, insbesondere wenn wir uns selbst kritisieren. Die kleinen Verhaltensweisen, die wir besprechen möchten, sind oft ruhige Indikatoren für echten Respekt. Das Verständnis dieser Signale kann nicht nur Ihr Selbstvertrauen stärken, sondern Ihnen auch helfen, Ihr wahres Ansehen in verschiedenen Gemeinschaften und Beziehungen zu erkennen.
1. Menschen suchen Ihre Meinung oder Ihren Rat zu wichtigen Angelegenheiten.
Wenn Sie jemals einen Text von einem Freund erhalten haben, der gefragt wird, was Sie über ihren potenziellen Karriereschritt oder ihr Beziehungsdilemma halten, spricht dies Bände. Wenn jemand speziell nach Ihrer Perspektive auf eine bedeutende Entscheidung gilt, zeigt er, dass er Ihr Urteilsvermögen schätzt und respektiert. Sie könnten jemanden fragen, aber sie haben dich ausgewählt.
Das Muster wird besonders aussagekräftig, wenn sie zu Ihnen zurückkehren, nachdem Sie Ihren vorherigen Ratschlägen mit positiven Ergebnissen befolgt haben. Das liegt daran, dass sie sich daran erinnern, wie Ihre Einsichten ihnen geholfen haben, ihre früheren Herausforderungen erfolgreich zu navigieren.
Im Gegensatz zu dem, was Sie denken könnten, erlebt nicht jeder diese Konsultation. Viele Menschen finden ihre Meinung häufig entlassen oder übersehen. Wenn Menschen also konsequent Ihren Beitrag zu Angelegenheiten suchen, die sich auf ihr Leben auswirken, erkennen Sie sie für das, was sie darstellt: einen Respekt, den Sie verdient haben gutes Urteilsvermögen und Nachdenklichkeit.
2. Ihre Ideen werden häufig von anderen implementiert oder verwiesen.
Die meisten von uns waren dort: Jemand erwähnt eine Idee in einem Gruppenchat, das Sie vor Wochen vorgeschlagen haben, aber sie präsentieren sie so, als wäre es ihr eigenes, frisch entdecktes Konzept. Ihre erste Antwort ist wahrscheinlich eine Reizung. Das ist verständlich. Aber wenn Sie tiefer aussehen, ist es tatsächlich ein Kompliment. Ihre Idee hat so effektiv Wurzeln geschlagen, dass andere sie verinnerlicht haben.
Wenn Ihre Vorschläge in Pläne, Projekte oder Gespräche verwoben werden, zeigt dies, dass Ihre Gedanken und Worte Gewicht mit sich gebracht und dem Leben anderer echtes Wert geschaffen haben.
Dies kann Dinge wie Mitbewohner umfassen, die Ihre Organisationssysteme annehmen, Freunde verwenden, die von Ihnen geprägten Phrasen verwenden, oder Familienmitglieder, die die Traditionen, die Sie begonnen haben, annehmen. Es ist alles eine subtile Form der Anerkennung.
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3. Sie sind zu Meetings eingeladen, bei denen Ihr Fachwissen relevant ist.
Wenn Sie eine Kalender -Einladung zu einer Diskussion erhalten, bei der Ihr spezifisches Wissen gilt, zeigt dies, dass Sie aus gutem Grund aufgenommen wurden. Jemand erkannte, was Sie auf den Tisch bringen und schaffte absichtlich Raum für Ihren Beitrag.
Dies kann auch in Ihren Beziehungen bemerkt werden. Wenn ein Familienmitglied beispielsweise möchte, dass Sie medizinische Termine anwenden, können Sie anerkennen, dass es Ihre Meinung, Unterstützung oder beruhigende Präsenz respektiert.
Natürlich finden Sie diese zusätzlichen Treffen als belastend, und das ist fair, aber wenn Sie die Position des Respekts verstehen, aus denen sie stammen, kann es helfen, die Art und Weise zu ändern, wie Sie sie und sich selbst sehen.
4. Andere verteidigen Ihre Ideen oder treten in Ihrer Abwesenheit für Sie ein.
Wenn Sie jemals durch einen gemeinsamen Freund gelernt haben, dass jemand Ihre Gedanken oder Ihren Vorschlag während einer Diskussion, die Sie verpasst haben, eingesetzt haben, nehmen Sie dies als Zeichen des Respekts. Gleiches gilt, wenn Kollegen Ihre Arbeit verteidigen, Freunde Ihre Absichten an andere klären, oder Familienmitglieder stellen sicher, dass Ihre Beiträge eine ordnungsgemäße Bestätigung erhalten.
Natürlich bleiben diese Momente oft unsichtbar, es sei denn, jemand erwähnt sie später, aber wenn dies der Fall ist, lassen Sie sie nicht als unbedeutend ab.
Überlegen Sie stattdessen, wie selten die meisten Menschen diese Unterstützung erleben. Viele Menschen sind tatsächlich im Gegenteil ausgesetzt, das heißt, sie werden kritisiert oder entlassen, wenn sie abwesend sind, weil sie sich nicht verteidigen können. Wenn Sie also feststellen, dass andere in Ihrer Abwesenheit freiwillig für Sie eingesetzt haben verdiente ihren Respekt .
5. Sie erhalten eher nachdenkliches Feedback als leere Kritik.
Ich werde hier ein persönliches Beispiel geben. Als Liebhaber des Korrekturlesens und bekannt für meine ziemlich pedantische Liebe zum Detail bat mich ein Freund, seine Doktorarbeit durchzulesen. Ich tat es und so fleißig. Ich las es Wort für Wort, korrigiere grammatikalische Fehler und machte Verbesserungsvorschläge. Habe ich das getan, um sie zu kritisieren oder zu beschämen? Nein. Ich habe es getan, weil ich diese Person und ihre Arbeit sehr respektiere und wollte, dass sie das bestmögliche Ergebnis erzielen. Zum Glück haben sie es auch so gesehen.
Nachdenklich und Konstruktives Feedback zeigt, dass andere Ihr Potenzial genug schätzen, um in Ihr Wachstum zu investieren. Sie sehen es wert, Ihnen zu helfen, sich zu entwickeln, anstatt nur aus Angst zu schweigen, Sie zu verärgern.
Der Respekt zeigt sich normalerweise darin, wie ihr Feedback strukturiert ist. Es wird zwischen Stärken und Bereichen für die Entwicklung ausgeglichen, eher spezifisch als vage, und konzentriert sich eher auf Handlungen als auf Charaktermord.
Mentoren, die detaillierte Anleitung geben, Freunde, die ehrliche Perspektiven für Ihre Projekte anbieten, oder Familienmitglieder, die nachdenklich alternative Ansätze für die Herausforderung vorschlagen Respekt zeigen durch ihre sorgfältige Aufmerksamkeit.
Leeres Lob mag sich gut anfühlen, aber es trägt wenig zum Wachstum bei. Und Menschen, die respektieren, dass Sie wachsen.
6. Die Leute erinnern sich und Referenzpunkte, die Sie zuvor gemacht haben.
Wenn Sie einen Freund, einen Kollegen oder einen geliebten Menschen hören, der später auf etwas Aufschlussreiches verweist, das Sie gesagt haben, können Sie sicher sein, dass Ihre Worte nachhaltig beeinflusst haben.
Wenn andere Menschen Ihre Perspektiven behalten und sie später noch einmal besuchen, zeigen sie, dass Ihre Gedanken nicht einfach ihr Bewusstsein durchlaufen haben - sie blieben fest, weil sie Wert trugen. Sie haben vielleicht nicht einmal anfangs engagiert, oder sie haben sich zunächst sogar nicht mit Ihren Ideen einig, aber die Tatsache, dass sie darüber nachgedacht haben, ist ein Zeichen, dass sie Sie genug respektieren, um weiter darüber nachzudenken.
Während wir uns alle genießen, sich im Moment gehört und anerkannt zu fühlen, ist es tatsächlich bedeutender, unsere Gedanken erinnert und wieder besucht zu haben. Es ist ein Beweis dafür, dass unsere Beiträge eine sinnvolle und dauerhafte Resonanz bei anderen haben.
7. Sie haben sensible Informationen oder wichtige Projekte.
Haben Sie jemals vertrauliche Details zu einer bevorstehenden organisatorischen Änderung vor der allgemeinen Ankündigung erhalten? Oder ausgewählt, um eine empfindliche Situation zu bewältigen? Oder hatte ein Freund gefährdete persönliche Kämpfe offengelegt, die er nicht mit anderen teilen? Wenn ja, zeigt dies, dass andere Menschen Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und Diskretion haben.
Und dieses Vertrauen wird nicht aus dem Nichts gekommen. Es ist wahrscheinlich ein Produkt Ihrer konsistenten Demonstrationen von Zuverlässigkeit, Ermessensspielraum und gutem Urteilsvermögen.
Es ist besonders aussagekräftig, wenn Sie mit Verantwortlichkeiten beauftragt sind, die sich auf das Wohlergehen oder den Erfolg anderer Menschen auswirken. Dinge wie das Management bedeutender Mittel, die Pflege von Angehörigen oder die Vertretung von Gruppeninteressen spiegeln das Vertrauen anderer Menschen in Ihre Integrität und Fähigkeiten wider.
8. Menschen bemühen sich, Ihren Zeitplan für wichtige Veranstaltungen zu erfüllen.
Wenn andere zuerst Ihre Verfügbarkeit überprüfen, anstatt Sie nur über ihre vorgegebenen Pläne zu informieren, demonstrieren sie Respekt für beide Zeiten und Präsenz.
Dies kann Freunde umfassen, die Versammlungen zu Ihren Verpflichtungen, Familienmitglieder, die Sie konsultieren, bevor Sie Geburtstagsereignisse planen, oder in der Gemeinschafts-/Arbeitsgruppen, die die Besprechungszeiten anpassen, um sicherzustellen, dass Sie teilnehmen können.
Regelmäßige Fragen wie 'Funktioniert dieses Timing für Sie?' oder 'Würdest du vormittags Morgen oder Nachmittag bevorzugen?' Geben Sie an, dass Ihre Aufnahme genug geschätzt wird, um die Planung zu beeinflussen.
Sie mögen denken, dass dies die Norm ist, aber viele Menschen erleben das Gegenteil. Es wird erwartet, dass sie sich an die Zeitpläne anderer anpassen oder verpassen.
9. Ihr Know -how oder Ihre Erfahrung wird erwähnt, wenn Sie Sie in andere vorstellen.
Wenn Sie jemals jemanden sagen gehört haben: 'Das ist (fügen Sie Ihren Namen ein), wer mir alles beigebracht hat, was ich weiß ...' ist es ein großes Kompliment. Sie können es nur als ungezwungene Einführung betrachten, aber wenn Menschen Ihr Wissen oder Ihre Errungenschaften hervorheben, wenn sie Ihnen neuen Menschen präsentieren, erkennen sie Ihren Wert öffentlich an.
Dies kann einen Freund beinhalten, der Ihre Fähigkeiten in sozialen Versammlungen betont, ein Familienmitglied, das Ihre Errungenschaften stolz mit Verwandten teilt, oder Bekannte, die Ihr Fachwissen und Ihr Fachwissen hervorheben und hervorheben Toller Ruf Wenn Sie Sie mit ihren Netzwerken verbinden.
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Viele Menschen erhalten nur generische Einführungen, die Namen oder grundlegende Beziehungen erwähnen. Wenn andere sich Zeit nehmen, um Ihre spezifischen Kenntnisse, Fähigkeiten oder Auswirkungen bei der Einführung zu betonen, zeigen sie echten Respekt. Sie wissen, dass Sie großartig sind, und sie möchten, dass andere es auch wissen.
Letzte Gedanken…
Wenn Sie diese Anzeichen von Respekt in Ihren täglichen Interaktionen erkennen, können Sie die Art und Weise verändern, wie Sie sich selbst und Ihren Platz in verschiedenen Gemeinden sehen. Die subtilen Indikatoren, die wir untersucht haben - von anderen, die nach Ihrer Meinung nach Ihrer Fachkenntnisse suchen - sind keine Zufälle, sondern erhalten Anerkennung für Ihren echten Wert.
Anstatt diese Signale abzulehnen, lassen Sie sich ihre Bedeutung aufnehmen. Der Respekt, den andere zeigen, dass Sie Qualitäten widerspiegeln, die Sie konsequent genug gezeigt haben Machen Sie dauerhafte Eindrücke . Indem Sie diesen verdienten Respekt anerkennen, richten Sie Ihre Selbstwahrnehmung genauer mit der Frage, wie andere Sie wirklich sehen-wie jemand, dessen Beiträge von Bedeutung sind und deren Anwesenheit einen sinnvollen Unterschied macht.
