17 Beispiele für herablassende Bemerkungen + Verhalten

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  Chef bei der Arbeit ist herablassend zu einem Arbeiter

Jemanden zu haben, der herablassend mit dir spricht oder sich verhält, ist eine schreckliche Erfahrung. Es ist nicht nur erniedrigend, es ist frustrierend und sogar entmenschlichend.



Außerdem ist es ungerechtfertigt: Es gibt nichts, was nicht mit Anstand und Respekt statt Herablassung gesagt oder getan werden kann, aber ein guter Umgang mit anderen stärkt nicht das eigene Ego, oder?

Die meisten Menschen, die sich anderen gegenüber so verhalten, sind unglaublich unsicher. Sie fühlen sich normalerweise schwach und machtlos, also versuchen sie, anderen das Gefühl zu geben, klein zu sein, um sich selbst zu stützen. Als solche werden sie Herablassung und Arroganz einsetzen, um zu versuchen, die andere Person niederzuschlagen und sich in einer Position zu etablieren, in der sie die Kontrolle haben.



Beispiele für herablassende Bemerkungen:

Die unten aufgeführten Arten von Bemerkungen sind die häufigsten Beispiele für Herablassung im täglichen Gespräch. Sie können innerhalb von Familien, in der Schule oder bei der Arbeit, zwischen Gleichaltrigen oder sogar mit Fremden auftreten.

1. Leute mit Verkleinerungsnamen anrufen.

Sie haben diese wahrscheinlich in Social-Media-Kommentarbereichen gesehen, in denen Menschen miteinander streiten. Um eine andere Person zu unterminieren oder ihr das Gefühl zu geben, klein zu sein, könnte jemand sie mit Kosenamen wie „Liebling“, „Zucker“, „Liebling“, „Muffin“, „Schätzchen“ und so weiter bezeichnen.

Sie können ihnen auch in einem Arbeitsumfeld begegnen. Zum Beispiel könnte ein Chef, der nicht viel von einem seiner Mitarbeiter denkt (oder erwartet), diesen Untergebenen als „Champion“ bezeichnen, was impliziert, dass er nicht nur ein bisschen langsam ist, sondern wirklich sein Bestes gibt, Gott sei Dank für seine Inkompetenten kleines Herz.

Während diese Spitznamen im Umgang mit einem Kind oder einem Pekingese-Haustier als süß oder süß angesehen werden können, sind sie unglaublich erniedrigend, wenn sie sich an einen anderen Erwachsenen richten. Das ist wirklich die ganze Absicht. Sie wollen die andere Person wie einen kindischen Idioten erscheinen lassen, der nicht weiß, wovon sie spricht, oder ein gewisses Maß an Respekt oder Höflichkeit verdient.

wie man ihn dazu bringt, dich zu respektieren

2. „Beruhige dich“ oder „Entspanne dich“.

Dieser ist genauso ärgerlich wie die oben erwähnten Bemerkungen, wenn nicht sogar noch mehr. Es impliziert, dass die andere Person melodramatisch oder anderweitig emotional instabil ist, wodurch alles, was sie zu sagen hat, ungültig wird.

Sie handeln vielleicht völlig ruhig und rational, aber im Grunde wird ihnen – wenn auch indirekt – gesagt, sie sollen die Klappe halten, weil sie sich und alle anderen in Verlegenheit bringen.

Diese Reaktion richtet sich häufig an Frauen, insbesondere in Arbeits- oder postsekundären Umgebungen. Nachdem ihnen gesagt wurde, dass sie sich „entspannen“ oder „beruhigen“ sollten, wird alles, was sie sagen, wahrscheinlich ignoriert oder als unbedeutend und irrelevant beiseite geschoben.

Der frühere britische Premierminister David Cameron sah sich danach bekanntermaßen mit einer Gegenreaktion konfrontiert einem weiblichen Mitglied der Oppositionspartei zu sagen, sie solle sich „beruhigen“.

3. Implizieren, dass Sie nicht schlau genug sind, um zu verstehen.

Sie werden diese Art von Bemerkung oft von jemandem bekommen, der sich selbst für intelligenter oder gebildeter hält als Sie. Im Allgemeinen wird die Antwort in die Richtung gehen:

„Ich würde dir das gerne erklären, aber ich müsste wahrscheinlich sehr kleine Worte verwenden, damit du mich verstehst. Sprechen Sie mich an, nachdem Sie einen Master-Abschluss in meinem Fachgebiet erworben haben, damit wir fast auf Augenhöhe kommunizieren können.“

Menschen, die diesen Weg gehen, sind oft äußerst unsicher und nutzen ihre erworbene Wissensbasis als Schutzschild, um sich dahinter zu verstecken, sich darauf abzustützen und andere bei Bedarf zu verletzen. Ihre Bildung ist so ziemlich alles, was für sie spricht, also benutzen sie sie als Waffe, wenn sie sich bedroht fühlen.

4. Etwas zu sagen ist „eigentlich“ eine gute Idee, gut gemacht und so weiter.

Wenn jemand sagt, dass ein Vorschlag, den Sie haben, „eigentlich“ eine gute Idee ist, dann impliziert er, dass alles, was Sie normalerweise sagen, keine gute Idee ist. Wenn sie Ihnen sagen, dass das Abendessen wirklich köstlich war, deutet das darauf hin, dass sie denken, dass Sie normalerweise Dinge kochen, die wie ungewürztes Dachsfleisch in Schlammsauce schmecken.

Im Wesentlichen sagen sie, dass Ihr Grundstandard so unterdurchschnittlich ist, dass es für sie eine ziemliche Überraschung ist, wenn Sie etwas Wertvolles tun, sagen oder denken.

5. „Hast du das alleine gemacht?“

Noch einmal, dies ist ein Kommentar zur Eignung einer Person. Wenn sie etwas getan haben, das (eigentlich!) der Bewunderung wert ist, ist die Standardannahme, dass sie dabei Hilfe gehabt haben müssen. Beispielsweise wurde ich als Kind des Plagiats beschuldigt, weil eine von mir eingereichte Arbeit von höherem Kaliber war als die meiner Kollegen.

6. „Du würdest es verstehen, wenn du das auch erlebt hättest.“

Dies wird oft von Leuten benutzt, die ziemlich wohlhabend sind und das Privileg hatten, die besten Schulen zu besuchen, um die Welt zu reisen und so weiter. Sie verkörpern Elitismus und verhalten sich, als ob Geld und bestimmte Lebenserfahrungen sie zu einem überlegenen Menschen machen würden.

Diese Leute sprechen oft über Dinge wie die teuren Mahlzeiten, die sie kürzlich hatten, und drücken dann ihr Mitgefühl darüber aus, dass andere um sie herum wahrscheinlich nicht einmal wissen, was X ist (wie Beluga-Kaviar oder Kobe-Rind), geschweige denn wissen, wie es schmeckt .